RSE & mobilisation collaborative :
créez une véritable mobilisation collaborative autour de vos actions RSE
la RSE... de quoi s’agit-il vraiment ?
La RSE, Responsabilité Sociétale (ou Sociale) des Entreprises, est définie par la Commission Européenne comme étant « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société ». Cette responsabilité comprend des préoccupations sociales comme le bien-être et la sécurité au travail, la non-discrimination, la formation, les droits humains… mais aussi toutes les démarches liées au développement durable afin d’améliorer l’impact environnemental de l’entreprise.
en chiffres
- 90% des salariés pensent que leur entreprise doit s’investir dans le développement durable (source : baromètre RSE Ekodev )
- 70% des entreprises sont conscientes qu’elles doivent développer la RSE mais seules 30% d’entre elles ont mis en œuvre des actions concrètes. (Source : Deloitte, Tendances RH )
- 55% des collaborateurs disent que l’engagement RSE de leur entreprise est un critère plus important que le salaire. C’est aussi 76% des millennials. (Source : Cone Communications )
enjeux de la RSE pour les entreprises
La RSE est désormais considérée comme un atout stratégique pour les entreprises, améliorant leur réputation et leur attractivité. Cependant, la mise en œuvre de politiques RSE efficaces peut rencontrer des obstacles, tels que les obligations extra-financières, la nécessité d'une adhésion transversale et la variété des certifications et labels RSE disponibles.
la solution letmotiv pour la RSE
letmotiv offre une solution complète pour encourager et mesurer les actions RSE des salariés, en récompensant plus de 50 types d'actions éco-responsables et solidaires. Grâce à une approche gamifiée, les salariés peuvent accumuler des éco-points échangeables contre des récompenses variées, contribuant ainsi à l'engagement et à la motivation.
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